The Cycling Academy PRO Coaching voegt een nieuwe coach toe aan haar gelederen. Cees Bijl.  Cees heeft de opleiding tot PRO Coach inclusief stage afgerond en mag zich nu PRO Coach noemen! Wij zijn heel blij met Cees en we zijn er van overtuigd dat hij een mooie aanvulling is in ons team!

Het PRO Team The Cycling Academy – www.thecyclingacademy.nl/pro/

Artikel van Cees Bijl: Coachen tijdens de Roparun

Eind vorig jaar ben ik gevraagd als coach van het Roparun team: team Troost. 
Ik heb over deze vraag niet lang hoeven na te denken, want ik vind de Roparun een prachtig initiatief. En het leek me heel leuk om als coach ervaring op de doen. Elk jaar sta ik in ons dorp aan de kant om voor de lopers en fietsers te applaudiseren voor deze top prestatie !

De Roparun is een estafetteloop van meer dan 500 kilometer van Parijs en Hamburg naar Rotterdam waarbij mensen, in teamverband, een sportieve prestatie leveren om op die manier geld op te halen voor mensen met kanker. Ook wel een avontuur voor het leven genoemd.

Het motto van de Roparun is: leven toevoegen aan de dagen, waar vaak geen dagen meer kunnen worden toegevoegd aan het leven.

We hebben dus met team Troost 1 gemeenschappelijk doel  met elkaar, als 1 team zoveel mogelijk geld ophalen voor dit goede doel.

Hiervoor hebben we verschillende soorten acties georganiseerd :

• boodschappen bij de mensen in de auto zetten voor een kleine bijdrage.
• team feest, waarbij we diverse items geveild hebben en loten hebben verkocht
• mensen en bedrijven zijn benaderd om geld te sponsoren.

De taken van mij als coach zijn: motiveren van het teamproces, vragen stellen, het geven van feedback, teamgenoten wijzen op goed en slecht teamgedrag, het team enthousiasmeren en de teamgeest proberen aan te wakkeren.

De coaching en en begeleiding zijn gericht op het realiseren van de prestatie volgens de afspraken en voorwaarden die vooraf met elkaar gemaakt zijn. Hiervoor hebben we
Verschillende team meetings gehouden.

Hoe beter teamgenoten met elkaar samenwerken hoe groter het teamsucces. En hoe beter de samenwerking, hoe groter het vertrouwen in elkaar is. Het helpt ook als de coach een positieve houding heeft.

Daarnaast treedt de coach op als vangnet voor teamleden die het moeilijk hebben en doet hij interventies op de momenten dat het nodig is. Een van de belangrijke aandachtspunten is te zorgen dat iedereen zijn taak goed uitvoert, waardoor ieders kwaliteiten zoveel mogelijk worden benut.

Als coach moet ik letten op :

• Je eigen positieve houding/coaching
• Zorg dat je positief bent en geef af en toe complimentjes.
• Kijken of het team goed funcioneert
• Houdt iedereen zich aan zijn taak en gaat dat goed ?
• Zorgen dat de onderlinge communicatie goed verloopt
• Blijf praten en geef informatie, dit verhoogt de duidelijkheid.
• Gedrag van elke teamlid in de gaten houden
• Gaan we goed met elkaar om, gedragen we ons volgens de regels
• Sportieve prestatie niet vergeten : de Roparun
• Is alles goed geregeld en voorbereid ?
• Benadrukken dat we ook moeten genieten tijdens deze prestatie.
• We moeten niet vergeten dat ieder teamlid het leuk vindt om te doen en het ook leuk moet hebben.

En als blijkt dat ieder teamlid het naar z’n zin heeft, omdat alles goed loopt, en we zonder (grote) problemen de finish halen dan mogen we trots zijn op onszelf en op het totale team. Dan kunnen we het met elkaar afsluiten tijdens het Roparun eindfeest…..en weer plannen maken voor volgend jaar !

Cees Bijl